La rémunération principale brute annuelle des agents de direction sélève ainsi en moyenne à 95 000 euros, avec un pic à 100 956 euros à la MSA, selon les chiffres cités dans le rapport.
Sous-directeur, directeur délégué, directeur adjoint, agent comptable ou directeur, ces cadres dirigeants sont des salariés de droit privé soumis au droit commun du travail. Cependant, en raison de la mission de service public qui leur est confiée, leur recrutement et leur carrière sont en partie régis par le code de la Sécurité sociale.
En plus de leur rémunération brute, ces quelque 2 300 agents bénéficient des mécanismes dindividualisation des rémunérations et de rétribution de la performance en lieu et place de lavancement automatique à l'ancienneté.
Une augmentation minimale de 5 % est aussi garantie en cas de promotion. Des compléments de rémunération peuvent être versés en cas de surcroît de responsabilités (fonctions de cadre dirigeant, cumul de fonctions dans plusieurs organismes, missions nationales, etc.), dans la limite dun plafond fixé par les conventions collectives. Celui-ci nest cependant pas toujours respecté, estime la Cour.
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